Vous aimez accompagner des dirigeants, faire grandir des organisations et transformer une vision stratégique en résultats concrets ?

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) / Responsable Croissance & Diversification du Réseau pour accompagner les agences les plus performantes de notre réseau, accélérer le développement des agences à fort potentiel et piloter des projets stratégiques de diversification au service de la croissance du Réseau CENTURY 21.

Intégré(e) à terme au Comité de Direction, vous serez rattaché(e) à la Directrice Réseau et jouerez un rôle clé dans le développement stratégique en renforçant la performance des agences et en développant de nouveaux leviers de croissance.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Accompagner les agences d'excellence

• Assurer l'accompagnement des Clubs d'élite, regroupant les agences les plus performantes du réseau.
• Conseiller leurs dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, organisationnels et managériaux.
• Identifier les leviers permettant de maintenir et renforcer leur niveau de performance.

Accélérer la montée en puissance des agences à fort potentiel

• Accompagner les agences présentant les plus fortes perspectives de développement.
• Élaborer des plans d'actions individualisés visant à accélérer leur progression.
• Développer les compétences des dirigeants afin de leur permettre d'atteindre un nouveau niveau de performance.
• Favoriser le partage des meilleures pratiques entre les agences.

Piloter la diversification du réseau

• Concevoir, structurer et déployer le projet CENTURY 21 Habitat.
• Développer de nouveaux services annexes et connexes aux activités de transaction et de gestion immobilière.
• Accompagner les agences dans la mise en œuvre de ces nouvelles activités complémentaires.
• Mesurer leur impact et assurer leur développement à l'échelle du réseau.

Contribuer à la stratégie de développement du siège

• Participer à la définition des orientations stratégiques favorisant la croissance du réseau.
• Collaborer avec les différentes directions du siège sur les projets transverses.
• Être force de proposition sur les évolutions de l'offre de services destinée aux agences.
• Contribuer à l'émergence de nouveaux projets créateurs de valeur pour le réseau. 

Vous justifiez d'une solide expérience dans l'immobilier, idéalement dans un réseau, complétée par une expertise reconnue en accompagnement managérial et en développement de la performance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

• accompagner des dirigeants dans leur développement ;
• faire progresser durablement des organisations ;
• piloter des projets stratégiques et innovants ;
• identifier de nouveaux leviers de croissance ;
• fédérer autour d'une vision ambitieuse ;
• conjuguer vision stratégique, sens opérationnel et culture du résultat.

Curieux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous aimez accompagner le changement, développer les compétences et faire émerger de nouvelles opportunités au service d'un réseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous occuperez un poste stratégique au cœur du développement de CENTURY 21 France.

Vous accompagnerez les dirigeants des agences les plus performantes, contribuerez à faire émerger les futures références du réseau et piloterez des projets structurants destinés à créer de nouveaux relais de croissance.

En rejoignant le siège, vous participerez directement à l'évolution du modèle CENTURY 21 et à la performance durable de l'ensemble du réseau.