CENTURY 21 France accompagne chaque jour le développement de son réseau d’agences partout en France.

Pour soutenir la croissance du réseau et renforcer son accompagnement terrain, CENTURY 21 France souhaite agrandir son équipe de Consultants Management.

Rattaché(e) au service Performance Réseau, au siège de Lisses, vous rejoignez une équipe de plus de 30 consultants experts en Transaction, Gestion locative, Syndic de copropriété ou Entreprise et Commerce.

 Leur mission : accompagner les agences CENTURY 21 dans leur développement, leur organisation, leur performance et la montée en compétences de leurs équipes.

Ici, vous ne serez pas uniquement derrière un bureau. Vous serez l’un des visages de CENTURY 21 France sur le terrain : celui ou celle qui conseille, transmet, forme, fédère et aide les agences à se dépasser.

Vous intégrerez une équipe soudée, engagée et animée par un même ADN : l’excellence, l’esprit réseau, la proximité terrain et l’envie d’accompagner nos partenaires vers la réussite.

Le poste

Après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de CENTURY 21 France auprès des agences des régions qui vous sont confiées.

Votre rôle : accompagner les dirigeants d’agences dans le développement, la structuration et la performance de leur activité, en vous appuyant sur votre expertise métier.

Au quotidien :

• Vous conseillez les patrons d’agences et leurs équipes dans la mise en œuvre des méthodes CENTURY 21.
• Vous les accompagnez dans l’organisation et le pilotage de leur activité.
• Vous construisez et animez des réunions, ateliers de travail et temps d’échange en région.
• Vous formez les collaborateurs du réseau via notre école interne, l’Académie 21.
• Vous participez aux événements du réseau et contribuez à la dynamique collective CENTURY 21.

C’est un poste de terrain, de transmission et d’impact. Vous êtes au contact des agences, vous comprenez leurs enjeux, vous les accompagnez dans leurs décisions et vous contribuez activement à la performance du réseau.

Et clairement : aucune journée ne se ressemble. Entre les déplacements en région, les formations, les réunions, les échanges avec les dirigeants, les événements réseau et les projets internes, ce poste s’adresse à une personne qui aime bouger, rencontrer, transmettre et agir.

Votre expertise :

Selon votre parcours, vous intervenez principalement sur l’un de ces métiers :

Transaction Développement commercial, organisation de l’activité, management des équipes, application des méthodes réseau et performance des conseillers.

Gestion locative Structuration du service, pilotage de portefeuille, conformité réglementaire, performance économique, organisation et montée en compétences des équipes.

Syndic de copropriété Organisation du service, méthodes, conformité, pilotage d’activité, développement des compétences et accompagnement des agences spécialisées.

Vous avez une expertise à la fois en Gestion locative et en Syndic de copropriété ? Votre profil nous intéresse également.

Vous êtes ou avez été manager, responsable d’agence, responsable de service ou professionnel(le) confirmé(e) dans l’un des métiers suivants : Transaction, Gestion locative, Syndic de copropriété ou Entreprise et Commerce.

Vous connaissez les réalités du terrain, les enjeux des agences immobilières et les attentes des équipes opérationnelles.

Vous aimez accompagner, conseiller, structurer, transmettre et faire progresser les autres.

Vous êtes organisé(e), à l’aise dans la relation, capable de prendre de la hauteur tout en restant connecté(e) au concret.

Vous avez le goût du challenge, une vraie posture de conseil, un bon sens de l’analyse et une aisance naturelle pour animer des réunions ou formations.

La mobilité est un élément essentiel du poste : selon les régions qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement partout en France.

Pour vous, voyager, découvrir des agences, aller à la rencontre des équipes et créer du lien sur le terrain est une vraie source d’énergie.

Ce que nous vous offrons

• Un poste au cœur d’un réseau immobilier puissant, reconnu et ambitieux
• Une marque forte, élue Marque Préférée des Français et Marque de l’Année 2025 & 2026
• Une équipe soudée, engagée et tournée vers le collectif
• Une grande diversité de missions : accompagnement terrain, formation, animation, événements réseau, projets internes
• Une rémunération fixe + primes
• Une prime de participation
• Des tickets restaurant
• Des RTT
• Les frais de déplacements pris en charge
• Un ordinateur et un téléphone
• Des horaires du lundi au vendredi

Rejoindre CENTURY 21 France, c’est donner une nouvelle dimension à votre expérience immobilière.
C’est passer d’un rôle opérationnel à un rôle d’accompagnement, de transmission et d’influence auprès des agences du réseau.
C’est aussi intégrer une marque à forte notoriété, avec une culture réseau puissante, un vrai sens du collectif et une ambition claire : faire progresser durablement les professionnels de l’immobilier.
Vous aimez le terrain, les échanges, les déplacements et les métiers de l’immobilier ? Vous avez envie d’accompagner des dirigeants et leurs équipes partout en France ?
Alors ce poste peut clairement être fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur/actrice du développement du réseau CENTURY 21.